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野村証券、成果型報酬を導入…旧リーマンと融合図る
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野村証券は２００９年度から、業績と報酬が連動し、部間異動もない外資系金融機関型の人事・報酬体系を導入する。従来の終身雇用型と選択可能にすることで、高い専門性を備えた人材を確保・育成するとともに、人事・報酬体系が異なる旧リーマン・ブラザーズ出身社員の融合を図る。これは急がないと！
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